20% rabatt med Storytel
Du handlar alltid fysiska böcker till specialpriser om du har eller startar ett abonnemang.
Frakt från 0 kr
Snabb leverans med CityMail, Early Bird, Instabox, Budbee, PostNord eller DSV. Du ser alla fraktalternativ och priser i kassan.
Fria returer
Lämna tillbaka din bok kostnadsfritt med 14 dagars ångerrätt.
20% rabatt med Storytel
Du handlar alltid fysiska böcker till specialpriser om du har eller startar ett abonnemang.
Frakt från 0 kr
Snabb leverans med CityMail, Early Bird, Instabox, Budbee, PostNord eller DSV. Du ser alla fraktalternativ och priser i kassan.
Fria returer
Lämna tillbaka din bok kostnadsfritt med 14 dagars ångerrätt.
20% rabatt med Storytel
Du handlar alltid fysiska böcker till specialpriser om du har eller startar ett abonnemang.
Frakt från 0 kr
Snabb leverans med CityMail, Early Bird, Instabox, Budbee, PostNord eller DSV. Du ser alla fraktalternativ och priser i kassan.
Fria returer
Lämna tillbaka din bok kostnadsfritt med 14 dagars ångerrätt.
339 kr
I lager, skickas inom 2 till 3 vardagar
20% rabatt med Storytel
Du handlar alltid fysiska böcker till specialpriser om du har eller startar ett abonnemang.
Frakt från 0 kr
Snabb leverans med CityMail, Early Bird, Instabox, Budbee, PostNord eller DSV. Du ser alla fraktalternativ och priser i kassan.
Fria returer
Lämna tillbaka din bok kostnadsfritt med 14 dagars ångerrätt.
20% rabatt med Storytel
Du handlar alltid fysiska böcker till specialpriser om du har eller startar ett abonnemang.
Frakt från 0 kr
Snabb leverans med CityMail, Early Bird, Instabox, Budbee, PostNord eller DSV. Du ser alla fraktalternativ och priser i kassan.
Fria returer
Lämna tillbaka din bok kostnadsfritt med 14 dagars ångerrätt.
Utforska miljontals ljud- och e-böcker och upptäck stories i alla format. Med ett abonnemang får du 20% rabatt på fysiska böcker!
Samspelet i förskolans arbetslag är avgörande för kvaliteten på verksamheten och för pedagogernas inre hälsa. Camilla Vahlberg ger konkreta redskap för att utveckla ett positivt samarbetsklimat och belyser bland annat självledarskap, kommunikation, stress och konfliktlösning.
När vi som individer får insikt om vår egen makt att påverka den sociala och organisatoriska arbetsmiljön kan vi även utveckla friska och hållbara arbetslag i förskolan. Ett systematiskt arbete med samspelskompetens skapar större arbetsglädje, bättre samarbete och lägre sjuktal, vilket gynnar både pedagogerna och förskolan som organisation. Skillnaden märks i mötet med barn, vårdnadshavare och kollegor.
Boken är väl förankrad i teori och forskning. Den hjälper dig och ditt arbetslag att navigera i en inre och en yttre värld och att skapa en lärande organisation. Du får också möta två fiktiva arbetslag, som exemplifierar vanliga fallgropar och lösningar i förskolan.
Boken innehåller reflektionsfrågor för att stödja kollegiala samtal i t ex bokcirkel.
Camilla Vahlberg har arbetat inom förskolan sedan 1991, i roller som förskollärare, specialpedagog, förskolechef och hälsocoach.
Innehåll
Inledning
KAPITEL 1 Samarbete och samspel, innehåll och process
Samspelskompetens
En lärande organisation
Grupputveckling som process
KAPITEL 2 Den verbala kommunikationens dynamik
All social kommunikation tolkas
Att prata med eller till varandra
KAPITEL 3 Självledarskap för social hållbar utveckling
Hur mycket styr autopiloten mig?
Professionellt självledarskap
Offer eller aktör?
Uppmärksamhetens inverkan
KAPITEL 4 Självkännedom en viktig nyckel
Johari fönster
Värderingar vilka har vi och hur synliggör vi dem?
KAPITEL 5 Ett hälsofrämjande förhållningssätt
KASAM
Ett salutogent förhållningssätt i arbetslaget
Existentiellt välbefinnande
KAPITEL 6 Stress och psykisk ohälsa
Psykisk arbetsbelastning
Hjärnans förmåga vid stress
Struktur som hjälper eller stjälper
Faktisk verklighet och önskad verklighet
KAPITEL 7 Analysera, hantera och lösa konflikter
Konfliktorsaker på tre nivåer
Konflikter i en värderingskultur
Exempel på generella konfliktorsaker
Konflikter i Snäckans arbetslag
Analysera konflikter
Generella konfliktstrategier
Omedvetna och medvetna strategier
KAPITEL 8 Feedback som redskap för utveckling
Feedback som kommunikationsprocess
Varför använda sig av feedback i arbetslaget?
Några faktorer som inverkar vid feedback
Epilog
Litteratur
339 kr
I lager, skickas inom 2 till 3 vardagar
Camilla Vahlberg
Dr Alistair Bryce-Clegg
Aaron Bradbury
Sean MacBlain
Jayne Carter, Poppy Gibson
Bronja Zahlingen
Chrystalla Papademetri
Deborah Albon, Karen Boardman, Penny Mukherji
Karen N. Nemeth
Caroline Vollans
Shannen Doherty
Nicki Newton
Megan Hopkins
Jen Bartman, Joe O'Shea, Leslie Richardson
If Machine Peter Worley
Catherine Ritz, Mike Travers
Association of Education Advisers
Sarah Easter Collins
Frida Skybäck
Liz Moore
Colleen Hoover
Kristin Fägerskjöld
Armando Lucas Correa
Sharon Bolton
Ruth Lillegraven
Santa Montefiore
Kelly Rimmer
Martha Hall Kelly
Svenja O'Donnell
Nathan Harris
Holly Jackson
Louise Boije af Gennäs
Tina Norin
Kristin Fägerskjöld
Pernilla Lindroos
Anna Lönnqvist
Jessie Burton
Malin Nordström
Marc Levy
Emma Donoghue
Snezana Lindskog, Andie Lindskog
Tony Samuelsson
Andrev Walden
Tina Harnesk
Kathrine Nedrejord
Anthony Doerr
Marieke Lucas Rijneveld
Lauren Groff
Claire Messud
Claire Lynch
Sebastian Barry
Ray Celestin
Simon Stranger
Alice Munro
Linda Boström Knausgård
Marit Kapla
Ulf Stark
Sarah Easter Collins
Liz Moore
Ursula Scavenius
Colleen Hoover
Michel Jean
