EU och arbetsrätten

Om boken

Den sjunde upplagan av EU och arbetsrätten har genomgått omfattande omarbetningar. Utvecklingen har gjort att nya kapitel och avsnitt tillkommit. Framställningen har kompletterats med nya och viktiga direktiv, bland annat om minimilöner, lönetransparens och plattformsarbete. Även utvecklingen inom AI och de EU-regler på detta område som berör arbetsrätten har uppmärksammats.

I boken görs en grundlig genomgång av EU-arbetsrätten i förhållande till den svenska arbetsrätten. Här ges en bakgrund till EU-arbetsrättens utveckling, syften och inriktning, beslutsprocesser och viktiga principiella skillnader jämfört med det svenska arbetsrättsliga systemet. EU-arbetsrättens samspel med bl.a. den fria rörligheten, EU:s arbetsmarknadspolitik och arbetsmarknadens parter på den europeiska nivån blir belyst. EU-rättens arbetstagarbegrepp diskuteras.

EU-reglerna inom områdena grundläggande rättigheter, forum och lagval, arbetstagarnas och arbetsgivarnas fria rörlighet, icke-diskriminering och likabehandling, insyn och inflytande för de anställda, de anställdas rättigheter vid omstrukturering av verksamheter, skydd vid olika former av atypiska anställningar, regler kring anställningsvillkor, arbetsmiljö och arbetstid behandlas ingående och jämförs med motsvarande svenska regler.

EU-domstolens praxis och den svenska Arbetsdomstolens tillämpning av EU-rätten ges stort utrymme. I denna nya upplaga har många aktuella rättsfall tillförts framställningen.

Boken riktar sig till såväl studerande vid universitet och högskolor som till arbetsmarknadens parter och andra som vill skaffa sig kunskaper om EU-arbetsrätten och hur den påverkar den svenska arbetsrätten.